Compagnies d'électricité
Avant la guerre des courants, la General Electric Company de Thomas Edison était inégalée en Amérique du Nord. À la suite des événements tendus de cette dispute, la Westinghouse Electric Company est devenue un pionnier du développement de l’électricité et le plus grand concurrent de General Electric. Les deux sociétés sont toujours en activité aujourd’hui.
General Electric Company
Tout au long de sa carrière, Thomas Edison a démarré plusieurs entreprises axées sur le développement de ses dispositifs innovants qui ont eu une incidence sur la production d’énergie, la communication de masse, l’enregistrement sonore et l’industrie cinématographique. Ses entreprises Edison Lamp Company, Edison Machine Works, Bergmann & Company et Edison Electric Light Company ont toutes été financées par Drexel, Morgan and Co.
En 1889, dix ans après l’invention par Edison de la première ampoule électrique alimentée par du courant continu, Drexel, Morgan & Co. a insisté pour que les sociétés d’Edison soient fusionnées en une seule société. Cela a abouti à la création de la célèbre General Electric Company d’Edison en 1892. En 1896, elle était inégalée en Amérique du Nord et devint l’une des 12 premières sociétés inscrites à la nouvelle moyenne industrielle Dow Jones.
General Electric a ensuite commercialisé la première ampoule électrique, les tubes à vide des premiers téléviseurs et a joué un rôle de premier plan dans le développement du premier moteur à réaction américain.
Westinghouse Electric Company
George Westinghouse a créé la Westinghouse Electric Company en 1886. Située à Pittsburgh, en Pennsylvanie, la société produisait des turbines, des générateurs, des moteurs et des appareillages de commutation pour la production et la transmission d’électricité.
Westinghouse était connu comme étant un employeur généreux qui offrait aux travailleurs de nombreux droits et avantages inédits à l’époque. Il disposait d’un petit hôpital et d’un médecin dans son usine, payait les travailleurs blessés au travail, autorisait une demi-journée de travail le samedi, proposait des logements abordables à ses employés et à leurs familles à un prix raisonnable et aidait les familles des travailleurs décédés dans le cadre de son travail.
Au cours de sa vie, Westinghouse a créé 360 brevets et sa société en a licencié plus de 3 000.
